In een eerste contact of kennismakingsgesprek wordt duidelijk of er een basis
van vertrouwen
is en dat onze manier van werken vruchtbaar kan zijn. Klikt het dan worden de
afspraken
gemaakt over leerdoelen, frequentie, evaluatie en tijdsduur van het traject en
indien van toepassing
communicatie met de werkgever.
Wat de cliënt kan bevatten is altijd het vertrekpunt. Als bv. alleen het mentale
bespreekbaar
is dan is dat het, is ook de gevoelslaag toegankelijk dan wordt die er ook bij
betrokken.
We proberen altijd een verbinding naar de andere niveaus te leggen, zodat er een
verbreding en verdieping komt.
Dan kunnen inzichten en ervaringen
integreren en beklijven. We stemmen ons hierbij altijd af op de cliënt of groep
zodat die het kan begrijpen en volgen.
Een traject kan enkele gesprekken omvatten èn het kunnen er velen zijn al naar
gelang de vraag is en wat mogelijk is.